Несчастные бизнес-леди

«…У меня есть знакомые бизнес-леди, они несчастны как женщины и готовы многое отдать, чтобы иметь семью…»

Распространенный стереотип: если женщина руководит бизнесом или занимает высокий пост, то у нее проблемы в личной жизни.

Давайте обратимся к цифрам.

ФНС России проанализировала данные о деятельности женщин-предпринимателей за последние годы. Так, по данным реестра МСП, на сегодня доля женщин-предпринимательниц составляет 40,2%. Среди самозанятых данный тренд сохраняется: доля женщин составляет 40%.

Согласно исследованию компании Deloitte (Международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита, входит в рейтинг 100 самых выдающихся компаний мира), женщины руководят каждой пятой компанией России. Доля женщин-CEO (руководителей компаний, от английского Chief Executive Officer) в нашей стране выше средней по миру примерно в 4,5 раза. При этом в разных сегментах экономики доля женщин-руководителей различается в несколько раз. Максимума она достигает в сфере образования, где женщины руководят почти половиной всех компаний (42%), а минимума — в сферах добычи полезных ископаемых, госсекторе и сфере обеспечения безопасности (по 6%).

Несчастные бизнес-леди

Цифры говорят о том, что женщин, способных обеспечить себе хороший доход в нашей стране очень много. И странно утверждать, что у всех у них проблемы с мужчинами из-за денег или высокого статуса.

Согласно статистике, больше половины успешных бизнес-леди замужем, у большинства есть дети (у 51% есть один ребенок, у 20% — двое, а у 5% — даже трое детей). Лишь 13% из них никогда не состояли в официальном браке.

Умение создавать финансовые потоки или руководить предприятием, никоим образом не связано с умением выстраивать отношения.

Если у мужчины есть деньги, но нет отношений, что вы скажете?

Скорее всего, что он умеет обращаться с деньгами, но не умеет или не хочет соблазнять женщин. То же верно и для девушек.

У обычных женщин, не занимающих руководящие посты, полно проблем с мужчинами. Одни не могут выйти замуж, другие жалуются на плохие отношения в браке.

Миф про фригидных или несчастных бизнес-леди поддерживают мужчины-шовинисты. Успех женщин задевает мужское Эго. И чтобы нивелировать неприятное чувство от превосходства дамы (придуманное мужским Эго), представители сильного пола упрекают деловых девушек в асексуальности или семейном неблагополучии. Зарабатываешь больше, зато тебя никто не хочет, и у тебя не будет детей. Это нелогично.

Женское «несчастье» связано с культурными традициями. Социум требует от женщин:

  • выйти замуж до 25
  • родить ребенка до 30
  • всегда хорошо выглядеть
  • быть хорошей хозяйкой
  • вести себя прилично

Если что-то из перечисленных требований не выполнено, общество записывает женщину в «бракованные», не важно, успешна ли девушка в работе.

Дама, сделавшая ставку на карьеру, вызывает опасение самим фактом того, что отклоняется от заданной программы.

Бороться со стереотипами сложно, да и не нужно. Главное, убрать вбитую программу из собственной головы. Мне понравилась фраза одной тридцатилетней девушки, которую окружающие «достали» вопросами про замужество: «Судя по всему, брак не настолько хорош, если вы так плохо выглядите после свадьбы».

Если женщина уверена в своем выборе, от нее быстро отстанут, потому что «ничто не убеждает нас так, как чужая уверенность».

Если же деловой женщине действительно хочется иметь семью, никаких преград нет: нужно знакомиться и соблазнять как можно больше мужчин, а потом среди них выбрать единомышленника, которому нравятся независимые женщины и с которым хорошо в постели.

Если вы не подписаны на мою еженедельную (бесплатную) авторскую рассылку, то подписывайтесь сейчас. После подписки вас ждут приятные сюрпризы — мини-книга, которая откроет секреты противоположного пола, и несколько моих видео. Кликайте, чтобы получить:
Ссылка для мужчин с мини-книгой «Что скрывает женщина от любого мужчины»
Ссылка для женщин с мини-книгой «Что мужчины думают о вас на самом деле»
Буду рада видеть вас среди своих постоянных читателей!

0 0 votes
Рейтинг статьи
guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments